SAMEN DOEN
WHY-SESSIE
De vraag:
“Als MT willen graag de ‘why’ van onze organisatie helderder krijgen en aanscherpen.”
“Femke heeft een prettige manier om de boel te leiden, veel mooie werkvormen en is strak in de tijd.
Nu zo achteraf zien we dat de WHY er altijd is geweest, maar dat de HOE nog wel eens is veranderd en aangepast. Als team van Samen DOEN zijn we tot een prachtige WHY gekomen.
De mensen die vooraf twijfels hadden over het nut van een hele middag met de WHY bezig te zijn, zijn achteraf ontzettend tevreden met de opbrengst.”
Jennie PostDe aanpak:
Middels de officiële methodiek van Simon Sinek werkten subteams middels het delen van persoonlijke verhalen aan de why van de organisatie, en brachtten die samen terug tot één gedragen why-statement.
Andere klantcases
Workshop storytelling: presentaties met ‘plakfactor’
Revalidatiecentrum Reade
De vraag: “We willen graag op zoek naar menselijke verhalen voor onze presentaties en communicatie”
4 x korte workshop: brainstorm als een expert!
Politie Noord-Holland
De vraag: “We organiseren een dag over het thema ‘ondermijning’ en zoeken een workshop waarin we kennismaken met een nieuwe, creatieve vorm van samenwerken.”
Brainstorm voor de nieuwe merkslogan
Tails.com (London)
De vraag: “Als brand consultant organiseer ik een brainstorm voor aanscherping van de huidige brand tagline van Tails.com“
Tweedaagse heisessie: aanscherping van het merk, het BMC en de visie
LaGUARDA Consultancy
De vraag: “Ik organiseer een 2-daagse heisesse om een beeld te vormen waar ons bedrijf staat en zoek ideeën voor ons portfolio.”
Heisessie RvT over de toekomst: ‘Hoe kunnen we….’
Schouwburg Het Park (Hoorn)
De vraag: “Als directeur heb ik binnenkort een hei-sessie met de RvT. Graag zou ik onze agenda op meer creatieve wijze invullen.”
Brainstorm voor het strategisch beleidsplan
Stichting Urban Resort
De vraag: “Voor het nieuwe strategisch beleidsplan willen we graag ideeën en input vanuit de werkvloer.”
Hoe organiseren we een effectiever werkproces?
&samhoud media
De vraag: “Hoe kunnen wij ons (creatieve) werkproces effectiever en vooral op leuke manier met elkaar vormgeven?”
Verkenning van de toekomstvisie
Amsterdams Kleinkunst Festival (AKF)
De vraag: “We verkennen als bestuur en directie graag onze gezamenlijke ambitie en toekomstdromen.”
“Design yourself for personal leadership”
DESIGN THINKING Meetup
Workshop waarin ik de Design Thinking-methodiek inzet voor persoonlijke ontwikkeling. Wat gebeurt er als we onszelf (en niet de klant) centraal zetten in de creatieve uitdaging?
Effectief vergaderen: zes denkhoeden van De Bono
Fysio.com
De vraag: “Hoe kan ik vergaderingen effectief laten verlopen? Hoe krijg ik de juiste feedback op mijn voorstellen? Ik zoek een creatief idee voor de profilering van mijn praktijk!”